Terdapat beberapa pengaturan terkait penghitungan Tunjangan Hari Raya. Berikut langkah untuk melakukan pengaturan penghitungan THR.

  1. Klik Settings pada tanda panah di sebelah kanan nama pada pojok kanan atas halaman.

2. Pilih Payroll, lalu pilih tab THR

3.Pengaturan perhitungan dapat dilakukan berdasarkan hari atau bulan. Berikut pengaturan yang dapat dilakukan.

  • Pilih perhitungan "Monthly" untuk penghitungan berdasarkan bulan
  • New employee can get THR after... months: diisi dengan minimal masa kerja untuk diikut sertakan dalam penghitungan THR. Pada contoh di gambar menunjukan, apabila karyawan belum 3 bulan bekerja di perusahaan maka tidak disertakan dalam penghitungan THR.
  • Formula penghitungan THR berdasarkan bulan: Masa kerja / 12 bulan * komponen payroll (basic salary, dll)
  • Rounding Setting: diisi untuk batas pembulatan ke atas. Pada gambar menandakan, apabila masa kerja karyawan 5 bulan 15 hari maka akan dibulatkan ke bawah menjadi 5 bulan. Bila masa kerja karyawan 5 bulan 16 hari maka akan dibulatkan menjadi 6 bulan.
  • No rounding: centang apabila pembulatan akan selalu dilakukan ke bawah. Apabila masa kerja karyawan 10 bulan 29 hari akan dibulatkan ke bawah menjadi 10 bulan.

  • Pilih perhitungan "Days" apabila prorate THR dilakukan berdasarkan hari.
  • New employee can get THR after...days : diisi dengan minimal masa kerja untuk diikut sertakan dalam penghitungan THR. Pada contoh di gambar menunjukan, apabila karyawan belum bekerja 30 hari di perusahaan maka tidak disertakan dalam penghitungan THR.
  • Formula penghitungan THR berdasarkan bulan: masa kerja karyawan dalam hari / jumlah hari dalam setahun yang ditentukan * komponen payroll (basic salary, dll)
  • Input number of days: penentuan jumlah hari dalam setahun untuk formula penghitungan prorate.

4. Pengaturan berikutnya adalah mengenai komponen payroll yang dihitung dalam THR dan multiplier THR.

  • THR component: Pilih komponen payroll yang disertakan dalam penghitungan THR lalu klik Add untuk menambahkan komponen tersebut.
  • Multiplier setting For employee who have joined....year(s) multiple by.... times : digunakan untuk membuat THR beberapa kali lipat apabila karyawan sudah mencapai masa kerja tertentu.
  • Pada gambar no 2 menandakan: apabila masa kerja karyawan 1 tahun maka akan menerima 1 kali nominal THR. Apabila masa kerja karyawan 10 tahun maka akan menerima 2 kali nominal THR.
  • Tombol "Add": digunakan untuk menambahkan kondisi multiplier THR
  • Save: untuk menyimpan seluruh pengaturan yang telah dilakukan
Did this answer your question?