Perhitungan pajak Bonus berbeda dengan perhitungan pajak allowance taxable biasa. Perhitungan pajak Bonus bersifat one time.
Contoh komponen bonus : 

  1. THR
  2. Rapel (Backpay)
  3. Allowance Once

Artikel ini akan melanjutkan artikel perhitungan pegawai tetap (http://help.talenta.co/report/tax-calculation-gross-pegawai-tetap) hanya yang berbeda pada bulan tersebut, karyawan mendapatkan Bonus sebesar 70.000.000

Komponen perhitungan pajak Bonus :

  1. Gross Yearly Bonus
    Perhitungan bruto yang sudah disetahunkan dan karena sifat perhitungan bonus adalah onetime. Oleh karena itu nominal Bonus ditambahkan setelah penghasilan bruto disetahunkan.
    Gross Yearly Bonus = Gross Yearly biasa + Bonus
  2. Cost Position Bonus
    adalah 5 % dari Gross Yearly Bonus dimana maksimal 500.000 perbulan dan 6.000.000 setahun. Artinya jika 5 % dari gross yearly bonus > (500.000 x masa kerja ) maka maksimal cost position yang diambil adalah (500.000 x masa kerja join hingga des akhir tahun)
  3. JHT Yearly dan JP Yearly
    adalah nominal potongan bulanan employee dikali dengan masa kerja dari join hingga akhir tahun.
  4. PTKP
    adalah Penghasilan Tidak Kena Pajak. Dasar PTKP adalah 54.000.000 dan akan bertambah 4.500.000 jika ada tanggungan. Maksimal tanggungan adalah 3.
    TK / 0 = 54.000.000
    K / 0   = 58.500.000
    K / 1    = 63.000.000
    K / 2   = 67.500.000
    K / 3   = 72.000.000
  5. PKP Bonus
    adalah Penghasilan Kena Pajak Bonus. Perhitungan PKP harus dirounddown 3 digit terakhir.
  6. PPH Yearly Bonus
    Adalah pajak tahunan disertai dengan pajak bonus karyawan dan sama halnya dengan perhitungan PPH Yearly biasa dimana :
    PPH Yearly = PKP x rate pajak
    0 - 50 jt = 5 %
    50 jt - 250 jt = 15 %
    250 jt - 500 jt = 25 %
    diatas 500 jt = 30 %
  7. PPH Bonus
    adalah pajak atas bonus. Oleh karena itu untuk mendapat nominal pajak atas bonus tersebut maka PPH Yearly Bonus - PPH Yearly biasa.
  8. PPH Total
    adalah nominal pajak yang dibayarkan dibulankan tersebut. Nominal yang akan mengurangi takehomepay.
Did this answer your question?